„better together“

Aus drei mach eins: Wie in der Februar-Ausgabe berichtet, bündeln die Unternehmer Reinhard Hirtl (HB Fliesen GmbH), Franz Fuchsberger (Fuchsberger GmbH) und Andreas Wurm (Fliesen Wurm GmbH) ihr Know-how seit Jänner unter dem Dach der hfw-group. kR traf die drei Vollblutunternehmer zum Gespräch über die gesetzten Schwerpunkte und Ziele dieser neuen Zusammenarbeit.

Die Geschäftsführer (v.li.n.re.: Franz Fuchsberger, Andreas Wurm, Reinhard Hirtl) setzen bei der Zusammenarbeit auf die Stärken der jeweiligen Unternehmen. Gemeinsam will man u.a. die Ausbildung zum Fliesenleger attraktiver gestalten. Foto: hfw group

kR: Wie sind die Idee und das Konzept zur Gründung der hfw-group entstanden?

Reinhard Hirtl: „Unser Leitsatz ‚better together‘ spiegelt den Antrieb für die
Zusammenarbeit genau wider: Firmen erfolgreich in die Zukunft zu führen, bedeutet sein eigenes Ego zurückzustellen und dafür das Wohl und die Entwicklung des Unternehmens in den Vordergrund zu rücken. Vor allem geht es auch darum, nicht dieselben Fehler vieler ehemaliger Marktführer zu wiederholen und sich auf dieser Position auszuruhen. Die Geschichte zeigt, dass man gemeinsam viel mehr erreichen kann und sich durch großartige Partner und gegenseitigen Austausch ganz neue Möglichkeiten ergeben.“ 

kR: Was sind die Schwerpunkte Ihrer Zusammenarbeit?

Franz Fuchsberger: „Wir stützen uns dabei auf drei wesentliche Eckpfeiler: Herzstück ist die Ausbildung der Fliesenlegerarbeit. Hier wollen wir gemeinsam den Glauben an das Handwerk stärken.
Der Stellenwert und das Image dieses Berufes müssen aufgewertet werden. Einen weiteren Eckpfeiler stellt die Digitalisierung/Innovation dar und die Prozessoptimierung schließlich ist der dritte Schwerpunkt des Zusammenschlusses. Gemeinsam wollen wir Potenziale ausschöpfen, um für Kunden die beste Qualität mit hoher
Produktivität zu bieten.“

kR: Welchen Weg schlagen Sie hier neu ein?

Andreas Wurm: „Die hfw-group wird zusätzlich zur klassischen, handwerklichen Ausbildung eine unternehmensinterne Ausbildung sowie Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte anbieten. Durch die gemeinsame Talenteschmiede vom Lehrling bis zum Bauleiter setzen wir auf fachliche, persönliche und digitale Kompetenzen. Dadurch werden den Mitarbeitern neue Wege in der Karriereplanung eröffnet. Gemeinsam wollen wir so ein zeitgemäßes und modernes Bild des Fliesenlegerhandwerkes etablieren.“

kR: Was hat Sie zu diesem Schritt bewogen?

Reinhard Hirtl: „Wir setzen bei der Partnerschaft auf die Stärken der einzelnen Unternehmen: Qualität, Innovation und Digitalisierung. Wir lernen voneinander und optimieren unsere Abläufe somit ständig. Das bereits hohe Niveau der Unter-
nehmensentwicklung soll durch einheitliche Prozesse, System und Strukturen weiter ausgebaut werden. Von den hohen Qualitäts- und Produktivitätsstandards in der Ausführung sowie einer professionellen Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten sollen alle Partner und auch die Branche generell profitieren.“

Franz Fuchsberger: „Eine eigene Smartphone App ermöglicht bereits jetzt die digitale Abwicklung von Baustellen für die Kunden. Dabei haben die Mitarbeiter vor Ort volle Transparenz und Klarheit über die notwendigen Arbeitsschritte. Mit der App wird ein Echt-Zeit Überblick über den aktuellen Stand einer Baustelle erstellt, im Anschluss Schritt für Schritt durch den Bauleiter abgenommen und gleichzeitig die lückenlose Dokumentation gesichert.“ 

kR: Welche Veränderungen erwarten Ihre Kunden und Partner?

Andreas Wurm: „Für die Kunden und Partner ergeben sich durch den Unternehmenszusammenschluss keine Änderungen in der Auftragsabwicklung. Die Unternehmen bleiben bestehen und agieren weiterhin eigenständig, die bisherigen Ansprechpartner bleiben gleich.“

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